Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tegevjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tegevjuhti, kes juhiks meie ettevõtte igapäevast tegevust ja tagaks sujuva ning tõhusa töökorralduse. Tegevjuht vastutab strateegiliste eesmärkide elluviimise eest, koordineerides erinevate osakondade tegevusi ning optimeerides protsesse, et saavutada ettevõtte pikaajaline edu. See roll nõuab tugevat juhtimisoskust, analüütilist mõtlemist ja võimet teha kiireid otsuseid muutuvas ärikeskkonnas. Tegevjuht töötab tihedas koostöös juhatuse ja teiste juhtidega, et arendada ja ellu viia ettevõtte strateegiaid ning parandada organisatsiooni tulemuslikkust. Lisaks on tegevjuht vastutav ressursside planeerimise, riskijuhtimise ja ettevõtte kultuuri arendamise eest. Sobiv kandidaat peab olema võimeline motiveerima meeskonda, lahendama keerulisi probleeme ning hoidma kõrget kvaliteeditaset kõigis tegevusvaldkondades. Kui oled tulemustele orienteeritud juht, kes soovib kaasa aidata ettevõtte kasvule ja arengule, siis ootame sinu kandideerimisavaldust.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Ettevõtte igapäevase tegevuse juhtimine ja koordineerimine
- Strateegiliste eesmärkide seadmine ja elluviimine
- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Tööprotsesside optimeerimine ja efektiivsuse tõstmine
- Eelarve koostamine ja kulude kontrollimine
- Riskide hindamine ja juhtimine
- Suhtlemine juhatuse ja teiste osapooltega
- Ettevõtte kultuuri ja väärtuste arendamine
- Tulemuslikkuse jälgimine ja aruandlus
- Uute ärivõimaluste tuvastamine ja elluviimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tegevjuhi või sarnasel juhtival positsioonil
- Tugevad juhtimis- ja kommunikatsioonioskused
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise võime
- Võime töötada surve all ja teha kiireid otsuseid
- Hea finantsalane arusaam ja eelarve koostamise kogemus
- Kõrgharidus ärijuhtimise või seotud valdkonnas
- Võime juhtida mitmekesist meeskonda
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Tulemustele orienteeritud ja initsiatiivikas
- Hea organisatsiooniline võimekus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tegevjuhi rollis?
- Kuidas olete varem juhtinud meeskondi ja motiveerinud töötajaid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema kiire otsuse keerulises olukorras.
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud ettevõtte efektiivsuse parandamiseks?
- Kuidas hindate ja juhite riske oma töös?
- Milline on teie kogemus eelarve koostamisel ja finantsjuhtimisel?
- Kuidas suhtlete juhatuse ja teiste osapooltega?
- Milliseid meetmeid olete rakendanud ettevõtte kultuuri arendamiseks?
- Kuidas tuvastate ja kasutate uusi ärivõimalusi?
- Millised on teie tugevused ja arenguvõimalused juhtimises?
